Heilpädagogische Hilfe Querfurt e.V.

`1. Mitarbeiter/in im Sozialen Dienst der WfbM Elternzeitvertretung 01.10.2021 bis 30.09.2022`

`2. Gruppenleiter mit Ausbildung als Werkzeugmechaniker`

`3. Technische Kraft im Wohnbereich der HPH`

Stellenangebot: Mitarbeiter/in im Sozialen Dienst der WfbM zum 01.10.2021 in Elternzeitvertretung bis zum 30.09.2022 zu besetzen

Aufgaben:

Der /die Mitarbeiter/in im Sozialen Dienst unterstützt die konzeptionellen Betreuungsziele und den Leitgedanken der Heilpädagogischen Hilfe Querfurt e.V..

Gestaltung des Berichtswesens und damit verbundenen administrative Arbeiten
Arbeit im Hamet e und Hamet 2 Testverfahren
Entwicklung, Begleitung und Durchführung individueller Qualifizierungs- und Förderansätze für Beschäftigte
Durchführung verschiedener Formen der Beratung
Konzeptionelle Entwicklung der Werkstatt und verantwortliche Mitgestaltung der Öffentlichkeitsarbeit
Unterstützung des Werkstattrates als Interessenvertreter der behinderten Beschäftigten
Mitwirkung bei Anamnesen, Beurteilungen und Abschlussberichten
Vorschläge und Begleitung therapeutischer Maßnahmen, Überwachung laufender Therapien
Mitarbeit im Team bei der Erstellung individueller Förderpläne, Überprüfung der Realisierung von Teilzielen der Förderplanung
Beratung und Hilfestellung bei der Lösung von auftretenden Problemen, die in persönlicher, sozialrechtlicher oder sonstiger Weise mit dem Arbeitsverhältnis der Werkstattbeschäftigten zusammenhängen
Mitwirkung, Kontrolle und Anleitung eines Qualitätsmanagements im Berufsbildungsbereich

Anforderungen:

Abschluss als staatlich anerkannte/r Sozialpädagoge/in - Bachelor (FH)

Insbesondere erwarten wir:

kollegiale Zusammenarbeit Team und teamübergreifend
Kooperation mit stationären und ambulanten Einrichtungen, niedergelassenen Ärzten u.s.w.
Ansprechpartner für die gesetzlichen Betreuer/innen
Zusammenarbeit mit Wohnheimen, Verbänden, Schulen, verschiedenen Kostenträgern und Behörden

Wir bieten Ihnen:

ein vielfältiges und interessantes Arbeitsfeld
eine angemessene Vergütung nach TVöD

Wenn Sie an dieser verantwortungsvollen Aufgabe Interesse haben, richten Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung an die Heilpädagogische Hilfe Querfurt e.V., z. Hd. Frau Rotzsch, Pappelstraße 4, 06268 Querfurt

Stellenangebot Werkzeugmechaniker

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin zur Verstärkung unseres Teams:

Gruppenleiter (m/w/d)

mit der Ausbildung als Werkzeugmechaniker (40 Stunden/Woche).

Wenn Sie an dieser verantwortungsvollen Aufgabe Interesse haben, richten Sie bitte Ihre Bewerbung an die Heilpädagogische Hilfe Querfurt e.V., Pappelstraße 4, 06268 Querfurt.

Stellenangebot

Wir suchen ab dem 01.01.2022

Technische Kraft Wohnbereich der HPH

Die technische Kraft sorgt mit einer angemessenen Versorgung und Verpflegung entsprechend des jeweiligen Leistungstyps für eine gute Lebensqualität der Bewohner.

Sie sorgt für die Einhaltung und Überwachung der Arbeitsabläufe im Küchenbereich und den weiteren Verantwortungsbereichen.

Versorgung/ Speisen

Die Tätigkeiten umfassen die Unterstützung und Anleitung der Bewohner und Mitarbeiter bei:

Kalkulation des täglichen/wöchentlichen Bedarfes an Lebensmitteln, Frischwaren, Getränken
Sicherstellung des wirtschaftlichen Einsatzes der zur Verfügung stehenden Mittel, tagfertige Dokumentation der verwendeten Mittel

Reinigung/ Entsorgung/ Unterhalt

verantwortlich für die Durchführung der festgelegten turnusmäßigen Reinigungsarbeiten im Gemeinschaftsbereich (lt. Reinigungsplan) inklusive der angewiesenen Dokumentation der Einhaltung und Umsetzung von Hygienemaßnahmen
Bestellung/ Einkauf von Reinigungsmaterial in Absprache mit Wohnbereichsleitung
Sicherstellung des wirtschaftlichen Einsatzes von Reinigungsmitteln, Geräten und Utensilien

Die technische Kraft ist zuständig für die Überwachung und Umsetzung der Hygienevorschriften.

Unterstützung unter Anleitung des pädagogischen Personals bei:

Maßnahmen der Grundpflege
Hygiene und Bekleidung der Bewohner
Freizeitgestaltung

Vernetzung/ Kooperation

Von den Mitarbeitern wird erwartet:

Körperliche und seelische Stabilität
Initiative und Einsatzbereitschaft
Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation mit Bewohnern, Angehörigen, Mitarbeitern und Vorgesetzten
Fähigkeit eigenverantwortlich zu arbeiten

Qualitätssichernde Aufgaben

Mitwirkung bei der Einhaltung des Arbeitsschutzes
Regelmäßige Teilnahme an Weiterbildungen

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